Archivio Categoria: Allenamento

Gestione allenamento: Sorriso e vocabolario positivo

Ed ecco a voi l’acqua calda ;-D… Per instaurare rapporti positivi e amichevoli con gli altri bisogna sorridere Utilizzate un vocabolario positivo. Vocabolario positivo è l’abitudine a utilizzare un lessico che sia fatto di parole positive (o potenzianti) ed eviti quanto più possibile quelle negative (o depotenzianti). Es. di parole potenzianti: velocità, scatto, rapidissimo, svelti.

Gestione allenamento: usate i nomi

Ulteriori dritte nella gestione del gruppo. Sembra ovvio ma utilizzate i nomi! I nomi sono un mezzo concreto per far leva sul desiderio di grandezza nell’uomo, ma rappresentano anche e soprattutto un segno di rispetto e di considerazione per gli altri Dunque, memorizzare i nomi delle persone Per richiamare all’attenzione due ragazzi che durante l’allenamento […]

Gestione allenamento: ascolto empatico

Ecco alcune dritte sull’ascolto empatico Incoraggiare il gruppo o i singoli componenti a parlare di sé e dei loro interessi e ascoltarli con empatia, mostrando cioè sincero coinvolgimento emotivo. Ascolto empatico significa ascolto partecipato che chiama in causa le emozioni Mostrandoci sinceramente interessati agli altri questi saranno più propensi a seguirci quando proporremo un’attività o […]

Gestione Allenamento: No ai rimproveri, si agli elogi

A partire dal libro “Guida Pratica alla Gestione della Classe con tecniche di PNL” ho preso degli spunti che possono essere utili anche per la gestione degli allenamenti. Ecco il primo pezzo dal titolo “No ai rimproveri, si agli elogi”: Evitare i rimproveri, in quanto generano astio, e puntare invece sulla lode sincera, che suscita […]

Gestione Allenamento: motivare

Di seguito alcuni consigli per motivare i ragazzi durante gli allenamenti Preoccuparsi degli ultimi La vera grandezza di un educatore è quella di saper aiutare i più deboli ad avere successo, di spalleggiare i meno dotati e di risollevare quelli che sono in ginocchio Tutti devono sapere che nessuno verrà trascurato Preferire i come e […]